海博论坛

企业文化是推动企业生长壮大的内在驱动力，，，在集团清静台党委的指导下，，，京西公司以理念宣贯、标识换新和子文化建设为主要事情内容，，，连系京西热电建设十周年京西发电建设二十二周年，，，开展了主题展览、文创产品设计、摄影、征文、字画作品征集、见证职工影象的老物件征集等一系列活动，，，后续还将围绕“九个一”活动载体一连开展无邪多样的文体活动，，，充分验展企业文化的导向作用、凝聚作用、激励作用和自律作用，，，进一步提升品牌效应，，，全方位塑造集团新形象，，，做好本企业的母子文化融化，，，为企业高质量生长提供强盛的精神动力和文化支持。。。。。
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一、线上线下连系，，，推动理念宣贯

使用公司大屏幕和部分聚会组织职工开展企业文化宣教片学习，，，为员工发放海博论坛报等企业文化学习资料，，，便于随时随地举行学习，，，内化于心。。。。。
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实时做好集团企业文化焕新宣布的微信群信息转发，，，实时转达给每一名职工，，，连系中华古板文化元宵节开展文化宣贯猜字谜的微信公众号线上答题活动，，，无邪多样的方法推动理念宣贯。。。。。
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二、增强交流学习，，，落实标识换新

凭证定妄想、定规模、定责任，，，先外后内、先大后小、先紧后松的原则，，，分批分次、有力有序、勤俭节约的开展标识换新事情。。。。。
。与此同时，，，增强与兄弟单位的交流学习，，，吸收借鉴标识换新事情中的好要领，，，推进换新事情尽快落地。。。。。
。公司陆续完成了信息化系统、主体修建、旌旗、指引牌、防撞条、清静帽等140项标识替换事情，，，后续还将统筹做好品牌标识的推广使用事情，，，把品牌标识推广使用纳入规范化、常态化治理轨道。。。。。
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三、连系司庆主题展览做好母子文化融合

以京西热电建设十周年为契机，，，举行“海博论坛十年”主题展览，，，回首斗争历程，，，增强历史自信和文化认同，，，一连践行海博论坛集团“转达灼烁 温暖生涯”企业使命。。。。。
。发动全体职工用灵感和创意碰撞火花，，，举行职事情品展。。。。。
。公司职工通过文创产品设计和制作手事情品表达对母子文化融合的明确，，，用字画抒发心意，，，用文章表达祝福，，，举起相机纪录优美，，，展示老物件回忆一经斗争的青春，，，凝聚起强盛的文化向心力。。。。。
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